12月9日，区委召开兴安区新任职干部任前集体谈话会议和廉政谈话会议，区委常委、纪委书记、监委主任张宏波，区委常委、组织部长、统战部长汝长华分别对新提职的干部开展任前廉政谈话和集体谈话。
    张宏波书记从纪检监察角度，根据新任职干部不同层级、不同岗位，围绕职能分工和岗位风险点，将共性内容与特色内容相结合，突出重点，有的放矢，对新任职干部进行差异性廉政谈话。提出此次谈话既是学习共勉，也是警示教育，目的是告诉同志们谨记遵守党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈，做到有底线的干部不摔跤，有原则的干部走得远。
    汝长华部长代表区委对新任职干部表示祝贺，并从三方面向大家提出几点希望和要求：
    一、要提高“站位”。牢固树立三种意识站位。一是大局意识，要切实站在区委、区政府统一领导下开展工作。从大局考虑问题，做到在关键时刻，不畏辛苦牺牲，挺得出、立得住。二是责任意识，提升带好班子和队伍的能力，抓好思想教育和业务培训工作。三是争先意识，始终保持昂扬向上的精神斗志，努力提升业务技能，使本部门工作再上一个新台阶。
    二、要找准“定位”。处理好三个关系找准自身位置。做到唱戏不看戏，补台不拆台、补位不越位。一是处理好对上负责与对下负责的关系，做到有困难和矛盾时冲锋在前，主动化解，不当二传手。二是处理好权力与服务的关系。做到既明职责又明义务，在用权的同时，始终铭记服务在先的原则。三是处理好环境与心境的关系。做到常怀一颗感恩的心，感谢组织的关心、教育、培养和提携。
    三、要立足“本位”。发挥好四个表率作用。一是要做提能善政的表率。突出业务精湛、技能娴熟的特点。在本职岗位上使各项工作安排得当，成效明显。二是要做甘于奉献的表率。彰显冲锋在前、享受在后的品质。在急难险重的工作压力下，做到不畏艰辛，勇于担当，默默奉献。三是要做求真务实的表率。树立作风扎实、严谨务实的工作态度，始终保持重落实的工作成效，深入困难和问题，在克服困难、解决问题中推动工作落实。四是要做严于律己的表率。始终强化底线意识，牢记纪律底线不可触碰，法律红线不可逾越，自觉规范和约束权力。
    汝长华强调，希望大家以此次集体谈话为新的起点，提高认识，摆正位置，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，以卓有成效的工作业绩，回报各级领导和同志们的信任和期盼。同时，衷心祝愿他们在新的岗位上一帆风顺，事业有成，为个人争光，为组织添彩!
    新任职干部纷纷表态，感谢组织的培养和关心，感谢区领导的谆谆教导，在今后的工作中不辜负组织的信赖与培养，恪尽职守，廉洁从政，扎实工作，努力在新的工作岗位上有新的作为和贡献。